2017年7月14-15日，信鴻醫療及子公司的新員工們迎來了一年一度的拓展培訓活動，此次培訓由人力資源部部長何炎韜策劃組織，技術部部長張文靜、工程部副部長孫明春全程參加。

活動地點位于薊州溶洞拓展培訓基地，為期兩天的拓展體驗讓員工們更好的融入到信鴻醫療的工作環境中，提升創新能力，激發大家的工作熱情。活動項目有挑戰心理極限的《跨越斷橋》、《畢業墻》，有突破創新精神的《智穿電網》，《超級骰子》等。新穎的培訓方式，讓員工在有趣且富有挑戰的氣氛下接受培訓。

培訓精彩瞬間如下：

（烽火隊和巔峰隊成員合影） 

（智穿電網環節——培養大家合理計劃，有效組織，統一行動的意識）

（跨越斷橋環節——克服恐懼、勇敢面對困難，學習分析、化解風險的能力）

（信任背摔環節——發揮團隊精神，相互幫助相互信任）

（篝火晚會——忘掉年齡、職位、性別，盡情放縱自己，減輕壓力）

（畢業墻環節——讓員工認同差異，合理分工，學習最優配置資源）

（集體合影留念）

這次拓展訓練活動使員工們深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會了突破自己的心理極限，可以說是一次非常難得的經歷。它帶給大家的不僅僅是生理上的挑戰，也是精神上的一筆財富。相信大家今后在團隊的熔煉中能夠提升自我，聚焦信鴻未來!