一場疫情，阻礙了出行的腳步，但阻擋不了我們學習前進的步伐，持續而有規劃的學習永遠是最好的選擇！

      基于信鴻集團戰略發展要求，2020年信鴻集團將創建學習型組織；鞏固掌握經營產品的相關知識，加強對行業尖端技術和行業政策的學習。我們將堅持以客戶需求為中心，整合公司及行業內、外資源，以數據和信息化為手段，小步快走、推進業務模式創新。繼續豐富服務內容，提高服務標準，堅持利他思維，快速相應用戶需求。

      在“學習、創新、服務”工作精神的引領下，為保證疫情防控期新員工培訓的順利開展，信鴻人力中心組織入職半年內的新員工進行一次線上系統培訓，培訓講師由總裁辦公室主任趙玉杰、總裁助理兼質量部部長靳立忠、譜天集團核磁公司副總經理盧劍飛、中成佳益技術部范鶴瀟擔任。參加培訓的有信鴻集團及子公司的同事共30余人，大家分別在天津、北京、石家莊、秦皇島、滄州、承德、唐山、太原、棗莊、菏澤、駐馬店、長春等地上線參加。

      信鴻人力中心將會為持續做好培訓管理工作，構建“培訓+實戰+考核”三者相結合的體驗式培訓體系，將崗位能力、學習資源和公司內部職業發展有機的整合在一起，助力集團戰略落地及運營能力的提升。